SDGsへの取り組み
2015 年9 月の国連総会で、先進国と開発途上国が共に取り組むべき国際社会全体の普遍的な目標「持続可能な開発のための2030 アジェンダ」が全会一致で採択されました。2030 年までの「持続可能な開発目標（SDGs）」として、17のゴール（目標）と169のターゲットが掲げられ、「誰一人取り残さない（leave no one behind）」社会の実現を目指し、国連に加盟するすべての国が、あらゆる形態の貧困や飢餓の撲滅、質の高い教育の確保、気候変動やその影響の軽減などに取り組むこととしています。
当社は「地球をユートピアに！！」という理念をかかげ日々活動しており、
まさしくこのSDGsの方向性と一致しています。
このため、当社の技術力や経営資源を適切に活用することにより、このSDGsに取り組み持続的に社会に貢献し成長していけるように積極的に柔軟に活動しています。
| 当社の取り組み | 取り組み内容 | 目標 | |
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| 健康事業所宣言 |
健康事業所宣言
「健康事業所宣言」の事業所として認定されました。
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・MS認定再ダイヤモンド認定取得 ・健康経営優良法人認定取得 ・健康の受診・重症化の予防 ・従業員の健康づくり ・職場内のメンタルヘルス対策 |
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| 次世代育成支援行動計画 |
次世代育成支援行動計画
全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため行動計画を策定しました。
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・次世代認定マーク（くるみん）認定取得 ・はぐくみ支援企業認定取得 ・育児休暇中に自宅で対応が行えるよう在宅勤務の導入 ・産前産後休業、育児休業、育児休業給付金の周知 ・育児休業の拡充（男性社員も対象に追加） ・子の看護休暇制度の拡充 ・育児短時間勤務制度の拡充 |
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| 環境への取り組み |
環境への取り組み
地球環境保全が人類の最重要課題の一つであることを全社員が認識し、「地球をユートピアに！」のスローガンのもとに、事業活動のあらゆる面で常に改善に努め、積極的に、継続的に環境保全に配慮した活動を行い、社会に貢献します。
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・エコアクション21認証取得 ・環境関連の法規、協定等を遵守すると共に、社内規定の制定により環境保全に努める ・クールビズ／ウォームビズによる省エネルギー化 ・リサイクル用品購入によるリサイクルの推進 ・ 両面／縮小印刷、裏紙活用による省資源化 ・太陽光等を利用した発電業務の実施 |
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