人権方針

基本方針
　当社は、以下に掲げる人権方針を定め、これを全社員に周知するとともに人権尊重の取組を推進していきます。

１．国際規範や法令の遵守
　当社は「世界人権宣言」をはじめ、人権に関する国際的な規範を支持します。

２．適用範囲
　本方針は、当社全社員に対して適用されます。また、当社全てのビジネスパートナーに対し、本方針の支持および順守を求め、協働して人権尊重の責務を果たします。

３．人権尊重に関する取り組み
　・人種・国籍・出身地・性別・年齢・信条・宗教・障がいの有無・性の多様性などによる差別を認めません。
　・ハラスメントの防止に努め、発生があった場合は適切な対応を行います。
　・強制労働や児童労働を禁止します。
　・安全・衛生に関する法令・ルールに従い、安全、衛生的な職場環境を確保します。

４．人権デューデリジェンスの実施
　当社は人権の侵害を防止するため、人権デューデリジェンスを継続的に実施していきます。

５．対話・協議
　当社は、関連するステークホルダーとの対話と協議を行うことにより、人権尊重の取り組みの向上と改善に努めます。
２０２５年５月１日
株式会社 オプトピア
代表取締役　井上　武久
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